Obwohl in vielen Kindergärten Qualitätssicherungsverfahren eingesetzt werden, bleiben die Ergebnisse in der Regel unter Verschluss. So sind Eltern auf ihre “Spürnase” angewiesen, wenn sie eine gute Kindertageseinrichtung für ihr Kind finden wollen. Und da heißt es, sich frühzeitig zu informieren!

Anleitung

1.

Machen Sie alle in erreichbarer Nähe liegenden Kindertageseinrichtungen ausfindig. Dies geht am leichtesten über die Website Ihrer Stadt bzw. des Landkreises. Dort finden Sie häufig auch Links zu den Homepages der Kindergärten, denen Sie wichtige Informationen entnehmen können. Ansonsten besorgen Sie sich schriftliche Unterlagen bei der jeweiligen Tagesstätte, insbesondere die so genannte Konzeption.

2.

Vergleichen Sie diese Informationen anhand folgender Qualitätskriterien:

• Wie viele Kinder sind in den Gruppen? Sind darunter auch unter dreijährige Kinder? (Je jünger Kinder sind, umso größer ist der Pflege- und Betreuungsbedarf – umso mehr binden sie die Arbeitskraft des Personals).
• Wie viele Kinder kommen auf eine Fachkraft? Ist die Leiterin der Kindertagesstätte (teilweise) freigestellt? (Ist dies nicht der Fall, muss sie auch eine Gruppe leiten – und wird in dieser oft fehlen, weil sie Verwaltungsarbeit erledigen oder Gespräche mit Eltern und anderen Personen führen muss).
• Wie sind die Fachkräfte ausgebildet? (Solche mit einem akademischen Abschluss sind besser qualifiziert als Erzieher/innen und Heilpädagog/innen, diese besser als Kinderpfleger/innen und Sozialassistent/innen). Sind Mitarbeiter/innen in Ausbildung bereits in Fachkraftpositionen? Wie viel Berufserfahrung haben die Gruppenleiter/innen?
• Wie ist die Qualität der Homepage bzw. der schriftlichen Unterlagen hinsichtlich Wortwahl, Schreibstil, Layout usw.?

3.

Da viele Kindertageseinrichtungen einen besonderen pädagogischen Ansatz (z.B. Situationsansatz, Montessori-, Waldorf-, Reggio-Pädagogik) praktizieren, prüfen Sie, ob Sie mit dessen Zielen und Methoden übereinstimmen.

4.

Spazieren Sie an einem schönen Nachmittag an den nun schon wenigen Kindertagesstätten vorbei, die in Betracht kommen, und werfen Sie einen Blick über den Zaun: Was ist Ihr erster Eindruck? Sieht alles ordentlich aus? Spielen die Fachkräfte draußen mit den Kindern oder unterhalten sie sich miteinander? Sprechen Sie auch ruhig Eltern an, die gerade ihr Kind abholen wollen! Eine bessere Informationsquelle gibt es nicht…

5.

Nun steht schon die Endauswahl an: Vereinbaren Sie Gesprächstermine – Sie werden jetzt sicherlich auch ganz gezielte Fragen haben, die Sie den Fachkräften stellen möchten! Beim Rundgang durch die Einrichtung können Sie sich einen Eindruck von den Räumlichkeiten, der Ausstattung, den Materialien und der Raumgestaltung machen. Sind noch Kinder anwesend, können Sie beobachten, ob diese sich konzentriert mit irgendwelchen (Spiel-) Aktivitäten befassen und wie sich die Fachkräfte verhalten.

6.

Ideal ist es, wenn Sie und Ihr Kind zu einem “Vorbesuch” oder “Schnuppertag” eingeladen werden, also gemeinsam in einer Kindergruppe hospitieren können. So erleben Sie mehrere Stunden des Kindergartenalltags mit…

Nun müssten Sie eigentlich wissen, was die beste Kindertageseinrichtung für Ihr Kind ist! Hoffentlich ist nun auch ein Platz frei…

Ausführlichere Informationen finden Sie unter www.kindertagesbetreuung.de

Bild von: http://www.flickr.com/photos/wwworks/2908834853/

Anleitung

1.

Die zentrale Frage bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für ein Baby oder Ein- bis Zweijähriges lautet also: Hat die Betreuungsperson genug Zeit für mein Kind? Nur dann – und natürlich bei entsprechender Qualifikation – kann sie seine Bedürfnisse weitgehend befriedigen und seine Entwicklung angemessen fördern.

Eltern müssen sich zunächst entscheiden, ob sie ihr Kind in Tagespflege oder in einer Kindertageseinrichtung betreuen lassen wollen.

2.

Im erstgenannten Fall wird das Kind von einer Tagesmutter oder einem Tagesvater versorgt, die/der entweder vom Jugendamt vermittelt wird oder auf dem freien Markt gesucht werden muss. Hier können Eltern zwischen verschiedenen Alternativen wählen: So kann die Betreuung in der eigenen Wohnung, in der Wohnung der Tagesmutter oder vielerorts in „Tagespflegenestern“ (angemietete Räumlichkeiten, in denen mehrere Tagespflegepersonen arbeiten) erfolgen, kann das Kind entweder alleine, zusammen mit seinen Geschwistern, gemeinsam mit den Kindern der Tagesmutter oder zusammen mit fremden Kindern betreut werden. Offensichtlich ist, dass jede dieser Konstellationen mit unterschiedlichen Erfahrungen für das Kind verbunden ist.

3.

Bei der institutionellen Betreuung haben Eltern ebenfalls mehrere Alternativen: zwischen der „klassischen“ Kinderkrippe (mit null- bis unter dreijährigen Kindern), dem nach unten geöffneten Kindergarten (in deren Gruppen einige wenige unter dreijährige Kinder aufgenommen werden) und der Kindertagesstätte mit großer Altersmischung (in deren Gruppen etwa gleich viele null- bis unter sechsjährige Kinder sind). Bundesweit gesehen, werden nur noch zwei von fünf Null- bis Zweijährigen in Kinderkrippen betreut – vermutlich weil diese Einrichtungen kostenaufwendiger sind als nach unten geöffnete Kindergärten und altersgemischte Tagesstätten mit ihren in der Regel größeren Gruppen.

4.

Stärken der Tagespflege gegenüber der Kindertageseinrichtung liegen in der größeren Flexibilität der Betreuungszeiten, der kleineren Gruppe, der intensiveren Zuwendung der Tagespflegeperson und der familiären Umgebung. Schwächen sind die Instabilität dieser Betreuungsform, die kleinere Zahl der Spielkameraden (falls überhaupt mehrere Kinder betreut werden), die geringere Auswahl an Spielsachen sowie die unzureichende pädagogische Aus- und Fortbildung vieler Tagesmütter.

Ausführlichere Informationen zum Thema gibt es unter www.kindertagesbetreuung.de

Bild von: http://www.flickr.com/photos/47061246@N00/269398289/

Im erstgenannten Fall spricht man von “öffentlich geförderter Tagespflege”. Hier wird der Betreuungsplatz aus Landes- und kommunalen Mitteln bezuschusst, sind somit die Kosten für die Eltern niedriger (und zumeist einkommensabhängig). Außerdem haben die Jugendämter die Tagesmütter und -väter überprüft und in der Regel weiter qualifiziert. So hat rund ein Drittel der von ihnen vermittelten Tagespflegepersonen eine pädagogische Ausbildung und die Hälfte hat zumindest einen Kurs besucht. Sollte eine Tagesmutter erkranken oder Urlaub machen, stellen viele Jugendämter auch die Betreuung der Kinder durch andere Tagespflegepersonen sicher.

Auf dem freien Markt gefundene Tagesmütter und -väter sind zumeist teurer, oft aber auch flexibler hinsichtlich der Betreuungsarrangements. Hier ist es besonders wichtig, sich einen Eindruck von der Qualität der von ihnen geleisteten Arbeit zu machen, bevor man ihnen ein Kind anvertraut. Auch ist es sinnvoll, sich nach der Vertretungsregelung im Falle von Krankheit oder Urlaub zu erkundigen. In der Regel sollte ein Betreuungsvertrag abgeschlossen werden.

Anleitung

1.

Was kennzeichnet eine gute Tagespflege? Wichtige Qualitätskriterien sind:

• persönliche Eignung (Einfühlungsvermögen, Warmherzigkeit usw.)
• eine besondere Qualifizierung für die Tätigkeit, z.B. in der Form einer pädagogischen Ausbildung oder eines Qualifizierungskurses von 160 Stunden und mehr
• möglichst viel Berufserfahrung
• ein Betreuungsprogramm mit klar formulierten Zielen, Methoden und Aktivitäten, das entweder mündlich vorgestellt wird oder schriftlich vorliegt
• eine allmähliche Eingewöhnung des Kindes in Anwesenheit der Eltern
• eine gesunde Ernährung des Kindes
• kindgerechte Räumlichkeiten und Spielsachen

2.

Beim ersten Gespräch mit einer potenziellen Tagespflegeperson (möglichst in deren Wohnung) sollten Eltern auf diese und ähnliche Aspekte achten.

Ausführlicher siehe www.kindertagesbetreuung.de

Bild von: http://www.flickr.com/photos/yourdon/2847281670/

Leider hat man nicht immer und sofort jemanden der sich als guter Babysitter eignet. Oder aber der eigene Babysitte ist krank und daher verhindert.

Wie findet man nun den richtigen Babysitter?

Anleitung

1.

Jemand hat sich darüber Gedanken gemacht und direkt eine Idee in die Tat umgesetzt.

Es wurde die Seite www.hallobabysitter.de geschaffen.

Hier kann man per Postleitzahl nach einem Babysitter suchen. Natürlich sind alle Mitglieder geprüft und man kann sich persönlich bekannt und vertraut machen.

2.

Es ist natürlich nicht unbedingt jederman´s Sache sich über das Internet einen Babysitter zu suchen. Jedoch sind bereits sehr sehr viele Mitglieder registriert, so dass mit Sicherheit auch ein bereits bekanntes Gesicht aus der Stadt oder dem Dorf dabei ist.

Vielleicht findet sich ja so auch ein neuer netter und vertrauensvoller Babysitter.

Ich finde  es eine tolle Idee!

Besucht die Seite: www.hallobabysitter.de

Bild von: www.hallobabysitter.de

Da die Resonanz auf den 1. Teil des Artikels gut ist, schreibe ich erst noch einmal eine Ergänzung zu dem ersten Artikel. Im weitesten Sinne könnte man sagen, dass sie anhand der Anleitung im 1. Teil ein Soziogramm erstellt haben. Hier jetzt ein Beispiel aus der Praxis. Eine Tagesmutter in einem privaten Haushalt tätig, erlebt ihre Arbeit in der letzten Zeit als sehr anstrengend. Es folgt jetzt eine Grafik und die entsprechenden Erklärungen dazu.

Anleitung

1.

In der Mitte die Person, die das Bild erstellt hat. Außen herum die Kinder, die sie zu betreuen hat.  Hoch links ein Freund der Kinder, stellvertretend für weitere Freunde der Kinder. Hoch rechts die Mutter. Hoch rechtsaußen der Vater.

2.

Fragestellung: Was strengt mich im Job so an?

3.

Diese Fragestellung wird sicherlich nach dem Soziogramm noch im Einzelnen bearbeitet werden müssen. Was ihr aber auf dem ersten Blick deutlich wurde, dass die Kinder ihr viel zu dicht sind, dass sie sich bedrängt fühlt, weniger Luft zum Atmen hat. Sie steht in der Mitte und ist Ansprechpartnerin für alle Personen, selbst  für die Mutter, was ja nicht ungewöhnlich als Tagesmutter ist. Ihr wurde klar, dass ihr dadurch auch viel Anerkennung zuteil wird, allerdings auf Kosten hoher Erwartungen.

Entscheidend werden nun die Konsequenzen aus der Erkenntnis sein. Wie kann ich mich mehr schützen, abgrenzen, ohne das die Qualität der Arbeit leidet.

Bild von: http://www.flickr.com/photos/-5m/3406040497/

Anleitung

1.

Finden sie heraus, welches ihr Duft ist. Welcher Duft regt sie an, welcher entspannt sie. Dazu können sie ein Geschäft aufsuchen, dass mit Düften handelt, lassen sie sich Düfte präsentieren. Oder sie setzen beim Einkauf  mehr ihre Nase ein. Nehmen sie sich einen Apfel in die Hand und beschnuppern ihn. Finden sie heraus “was sie riechen können” und nutzen sie diese Erfahrungen im Alltag. Lernen sie sich noch besser kennen.

2.

Welcher Duft für sie geeignet ist, werden sie selbst herausfinden. Hier ist eine Anregung, mit einem natürlichen Duft zu experimentieren. Nutzen sie den Morgen. Der Morgenduft ist frisch noch “ungeboren” und rein. Nehmen sie an der frischen Morgenluft einige Atemzüge und nehmen sie diesen Duft bewusst wahr, spüren sie nach. Vielleicht erfahren sie eine Dankbarkeit für diesen neuen Tag. Das ist doch ein guter Tagesbeginn?!

3.

Lemon ist positiv anregend, erfrischend. Wer diesen Duft mag, kann sich ein Fläschchen dieses Duftöles kaufen und im Alltag einsetzen. Zu jeder Tageszeit, in der Jackentasche dabei, einen kurzen Moment innehalten, an der Flasche schnuppern oder sich einen Hauch unter die Nase reiben und dann dieses erhabene Gefühl wahrnehmen, wenn der Duft sich in Körper und Geist ausbreitet.

4.

Kochen ist für viele Menschen eher ein Muss. Aber Kochen ist eine ideale Gelegenheit, den Geruchssinn zu schärfen. Nehmen sie den Duft des Gemüses wahr, kochen sie mit Kräutern, machen sie daraus eine Komposition, ein Konzert von Zutaten, die zu einem Duft verschmelzen, der Duft dieses speziellen Gerichtes. So wird kochen zur Bereicherung.

5.

Der Geruchssinn hängt eng mit dem Geschmackssinn zusammen, deshalb hier eine Idee außer der Reihe, für Menschen die gerne naschen. Genießen sie rechtzeitig ein Stück Schokolade, warten sie nicht bis die ganze Tafel dran glauben muss. Ein Stückchen zwischendurch auf der Zunge zergehen lassen und dem Geschmack nachspüren. Schokolade (mit hohem Kakaoanteil) soll depressiven Tendenzen entgegenwirken.

Sie sehen schon, dass der Geruchs- und Geschmackskanal sehr eng beieinander liegen. Probieren sie sich selbst aus. Die Ausführungen hier sind einfache Anregungen, um dem”normalen Wahnsinn” des Alltags etwas abzugewinnen. Ich möchte noch einmal an meine Einleitung erinnern. Jeder Mensch hat das Potential, selbst solche Artikel zu schreiben. Ich wünsche ihnen eine ungezwungene und experimentierfreudige Zeit!

Wenn ihnen der Artikel gefallen hat, lassen sie mich das wissen. Ich würde dann weitere Teile ins Netz stellen. Der nächste Artikel wird sich mit dem Thema “Problem” aus systemischer Sicht befassen. Betrachten von Beziehungen, im Team (Job), in der Beziehung (Partnerschaft) oder in der Familie (Ursprungsfamilie oder Jetztfamilie). Ich werde eine einfache Methode zur schnellen Erkenntnis von Beziehungsverstrickungen darstellen, die für jeden nachvollziehbar  und schnell durchführbar ist. Außerdem werde ich Fragestellungen anbieten, die neue Lösungs- wege zulassen.

Für Menschen die sich mit dieser Thematik auskennen: Mein Ansatz hat nichts mit Hellinger zu tun!

Bild von: www.kopfstand-online.de

Anleitung

1.

Sie sitzen oder stehen, aufrecht aber entspannt, atmen sie 1Minute bewusst ein und aus und beobachten sie dabei das Heben und Senken der Bauchdecke, spüren sie nach und nehmen sie jetzt ihre Umgebung wahr.

2.

Öffnen sie ein Fenster, ganz oder auf klapp, je nach Situation, oder gehen sie vor die Tür. Machen sie 5 bis 10 tiefe Atemzüge und spüren sie nach, nehmen sie jetzt ihre Umgebung wahr.

3.

Im Büro oder allgemein am Arbeitsplatz, sie sitzen auf einem Stuhl, ballen sie ihre Hände zur Faust, einige Sekunden halten und loslasen, den entspannten Händen nachspüren, 5-6 Wieder- holungen, dann einige Sekunden nachspüren und genießen.

4.

Auf dem WEg zur Arbeit oder nach der Arbeit nach Hause oder während einer Pause, 10-20 be- wußte Schritte machen, langsame Schrittfolge, bei jedem Schritt genau das Abrollen der Fuss- sohle beobachten, in der Einatmung den Schritt beginnen, in der Ausatmung wird der Fuss ab- gerollt usw.

5.

Wer keine großen Rückenprobleme hat, kann während des Arbeitstages seinen Rücken vom Kopf zu den Füßen abrollen und wieder aufrollen. Stellen sie sich aufrecht und entspannt hin, nehmen sie einige Atemzüge, dann rollen sie mit der Ausatmung langsam vom Kopf beginnend den Rücken abwärts, bis die Hände nach unten hängen oder den Boden berühren. entspannen sie in dieser Position einige Sekunden, dann rollen sie mit der Einatmung ihren Rücken langsam wieder nach oben. Einige Atemzüge im Stand, nachspüren.

Geben sie den Übungen etwas Vertrauensvorschuss. Bei kontinuierlicher Übung, werden sie nach 2-3 Monaten erste Früchte der Besinnung ernten. Vielleicht wird ihr Alltag entspannter, dafür aber intensiver. Ich wünsche ihnen viel Freude beim Üben!